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Normal Topic DESPIDO C.C. INDUSTRIA METAL (Read 2.153 times)
Javie
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DESPIDO C.C. INDUSTRIA METAL
26.09.2003 at 09:33:49
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Hola compañeros, me duda es la siguiente:
He procedido a despedir a un trabajador que llevaba una antiguedad de un mes en una empresa que tiene por convenio industria metal. Tenia un contrato de 4 meses de duracion. Como el despido es improcedente he procedido a indemnizarle hasta el ultimo dia de trabajo. Esto es correcto?? es q acabo de leer q hay q indemnizarle por el total de la duracion del contrato cuando este es menor a un año....¿? . Lo habeis oido alguna vez???? Muchas gracias a todos.
  

Javie
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CAO
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Re: DESPIDO C.C. INDUSTRIA METAL
Reply #1 - 29.09.2003 at 18:08:36
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DONDE PONE EN EL ET O EN LA LPL QUE SE DEBERÁ ABONAR TODO EL CONTRATO?

EN NINGÚN SITIO, PUES SIGUIENDO LOS TRAMITES DEL ET (DEPOSITO PUESTA A DISPOSICIÓN INDEMNIZACIÓN Y COMUNICACIÓN, NO GENERARIAS SALARIOS DE TRAMITE)

LO QUE ME PARECE ES QUE HAS CONFUNDIDO EL HECHO QUE SI SE DESPIDE A UN TRABAJADOR CON CONTRRATO TEMPORAL LOS SALARIOS DE TRAMITE SE LIMITAN HASTA LA FINALIZACIÓN DEL CONTRATO POR LA PROPIA NATURALEZA LIMITADA TEMPORALMENTE DE ESTE TIPO DE CONTRATOS, QUE ES MUY DISTINTO A LO QUE ESTÁS PLANTEANDO.

UN SALUDO
  
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