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Normal Topic DESEMPLEO: FAMILIAR DEL EMPRESARIO (Read 1.932 times)
M.AMPARO
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DESEMPLEO: FAMILIAR DEL EMPRESARIO
19.05.2004 at 08:24:36
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PLANTEAMIENTO: SE TRATA DE LA ESPOSA DEL EMPRESARIO (COMUNIDAD DE BIENES). LA CUAL ESTA CONTRATADA DESDE HACE 5 MESES Y HACE UN MES QUE SE HA QUEDADO EMBARAZADA, ENTONCES ESTAMOS BUSCANDO LA SITUACIÓN QUE LE BENEFICIE LO MÁXIMO POSIBLE. NOS PLANTEAMOS DE NO PRORROGARLE EL CONTRATO A SU FINALIZACIÓN PARA QUE PUEDA PERCIBIR LA PRESTACION DE DESEMPLEO. O BIEN PRORROGARLO PARA QUE PUEDA DISFRUTAR DE LA MATERNIDAD Y POSTERIORMENTE DESPEDIRLA PARA QUE PERCIBA EL DESEMPLEO, O BIEN HACERLE UN CONTRATO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO QUE TENGA UNA DURACIÓN DE UN AÑO PARA QUE PUEDA DISFRUTAR DE LA MATERNIDAD Y PUEDA PERCIBIR EL DESEMPLEO. ¿SERIA ESTO POSIBLE?
¿QUE SITUACIÓN SERÍA LA MÁS CONVENIENTE PARA QUE SALGA MÁS BENEFICIOSA? ¿LE VA A PERJUDICAR EL HECHO DE SER LA ESPOSA DE UNO DE LOS SOCIOS?
GRACIAS POR SU ATENCIÓN.
  
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MAR
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Re: DESEMPLEO: FAMILIAR DEL EMPRESARIO
Reply #1 - 01.06.2004 at 07:59:03
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PRIMERO QUE NADA, COMUNICARTE QUE EN UNA COMUNIDAD DE BIENES NO ES POSIBLE QUE UN FAMILIAR ESTE CONTRATADO EN EL REG.GENERAL, YA QUE DEBE SER AUTONOMO COLABORADOR, PORQUE ESTA SOCIEDAD NO TIENE PERSONALIDAD JURÍDICA Y UNICAMENTE  SE PUEDEN EFECTUAR CONTRATOS POR CTA AJENA EN LAS EMPRESAS CON ENTIDAD JURÍDICA. POR LO QUE DEBES DARLA DA BAJA EN REG.GENERAL Y HACERLA AUTONOMA COLABORADORA. EN ESTE CASO ESTA MUJER TENDRÁ DERECHO A MATERNIDAD, PERO NO AL DESEMPLEO, A NO SER QUE LOS SOCIOS DECIDAN SER UNA SL O SA, QUE EN ESTE CASO SI PUEDEN CONTRATAR A FAMILIARES. TE RECUERDO QUE ES CONVENIENTE QUE CAMBIES DE ENCUADRAMIENTO EN EL SIST.SEG.SOCIAL, YA QUE TE PUEDEN DENEGAR LA MATERNIDAD Y DESEMPLEO.
  
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